{"id":721,"date":"2019-01-20T22:14:19","date_gmt":"2019-01-20T21:14:19","guid":{"rendered":"https:\/\/markushuber.com\/agb\/"},"modified":"2024-05-02T16:11:18","modified_gmt":"2024-05-02T14:11:18","slug":"conditons","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/markushuber.com\/en\/conditons\/","title":{"rendered":"Conditons"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jr5ek4yo-2ce455e424f93560a1c1507eb71837e3\">\n.avia-section.av-jr5ek4yo-2ce455e424f93560a1c1507eb71837e3{\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-image:url(https:\/\/markushuber.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huber_titel_3.png);\nbackground-position:50% 100%;\nbackground-attachment:fixed;\n}\n<\/style>\n<div id=\"av_section_1\" class=\"avia-section av-jr5ek4yo-2ce455e424f93560a1c1507eb71837e3 main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  avia-full-stretch avia-bg-style-fixed av-minimum-height av-minimum-height-custom av-height-custom  container_wrap fullsize\" data-section-bg-repeat=\"stretch\" data-av_minimum_height_px=\"500\"><div class=\"container av-section-cont-open\" style=\"height:500px\"><main role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\" class=\"template-page content  av-content-full alpha units\"><div class=\"post-entry post-entry-type-page post-entry-721\"><div class=\"entry-content-wrapper clearfix\">\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jr9rltz7-d01d6981dc410ce610c78952044861cf\">\n.avia-section.av-jr9rltz7-d01d6981dc410ce610c78952044861cf{\nbackground-color:#dedede;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id=\"av_section_2\" class=\"avia-section av-jr9rltz7-d01d6981dc410ce610c78952044861cf main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-1  el_after_av_section  avia-builder-el-last  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize\"><div class=\"container av-section-cont-open\"><div class=\"template-page content  av-content-full alpha units\"><div class=\"post-entry post-entry-type-page post-entry-721\"><div class=\"entry-content-wrapper clearfix\">\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-f1yyx-398c756eedf776e4385c337aed4e85ae\">\n.flex_column.av-f1yyx-398c756eedf776e4385c337aed4e85ae{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class=\"flex_column av-f1yyx-398c756eedf776e4385c337aed4e85ae av_one_full  avia-builder-el-2  avia-builder-el-no-sibling  first flex_column_div av-zero-column-padding  \"><section class=\"av_textblock_section av-jr5eg5fy-40eacc9eb56939f78b0aefc53042a63f \" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"><div class=\"avia_textblock\" itemprop=\"text\"><h1>Allgemeine Gesch\u00e4fts\u00ad\u00adbedingungen Unternehmensberatung<\/h1>\n<\/div><\/section><br>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-oz35-37e209f88a68edadbe8a69e6ee34d4dc\">\n#top .hr.hr-invisible.av-oz35-37e209f88a68edadbe8a69e6ee34d4dc{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div class=\"hr av-oz35-37e209f88a68edadbe8a69e6ee34d4dc hr-invisible  avia-builder-el-4  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock \"><span class=\"hr-inner \"><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br>\n<section class=\"av_textblock_section av-jr5eggml-a426bd18a4c0fde2af9d1ef36d795e93 \" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"><div class=\"avia_textblock\" itemprop=\"text\"><p><strong>(1) GELTUNGSBEREICH<\/strong><\/p>\n<p>Die nach\u00adste\u00adhen\u00adden All\u00adge\u00admei\u00adnen Auf\u00adtrags\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen gel\u00adten f\u00fcr alle Auf\u00adtr\u00e4\u00adge \u00fcber Beratungs\u2011, Planungs\u2011, Orga\u00adni\u00adsa\u00adti\u00adons- und Unter\u00adsu\u00adchungs\u00adar\u00adbei\u00adten auf Werk\u00adver\u00adtrags\u00adba\u00adsis, soweit sich nicht aus dem Ange\u00adbot des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers oder aus schrift\u00adli\u00adchen Ver\u00adein\u00adba\u00adrun\u00adgen der Betei\u00adlig\u00adten etwas ande\u00adres ergibt.<\/p>\n<p><strong>(2) GEGENSTAND<\/strong><\/p>\n<p>Gegen\u00adstand des Ver\u00adtra\u00adges ist eine all\u00adge\u00admei\u00adne Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adra\u00adtung, die nach den Grund\u00ads\u00e4t\u00adzen ord\u00adnungs\u00adge\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfer Berufs\u00adaus\u00ad\u00fcbung unter Anwen\u00addung neu\u00adzeit\u00adli\u00adcher Kennt\u00adnis\u00adse und Erfah\u00adrun\u00adgen durch\u00adge\u00adf\u00fchrt&nbsp;wird.<\/p>\n<p><strong>(3) LEISTUNGSUMFANG<\/strong><\/p>\n<p>Die Auf\u00adga\u00adben\u00adstel\u00adlung, die Vor\u00adge\u00adhens\u00adwei\u00adse und die Art der Arbeits\u00ader\u00adgeb\u00adnis\u00adse sind durch das Ange\u00adbot des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers fest\u00adge\u00adlegt, soweit sie nicht in den schrift\u00adli\u00adchen Ver\u00adein\u00adba\u00adrun\u00adgen der Betei\u00adlig\u00adten gere\u00adgelt sind. \u00c4de\u00adrun\u00adgen, Erg\u00e4n\u00adzun\u00adgen oder Erwei\u00adte\u00adrun\u00adgen der Auf\u00adga\u00adben\u00adstel\u00adlung, der Vor\u00adge\u00adhens\u00adwei\u00adse und der Art der Arbeits\u00ader\u00adgeb\u00adnis\u00adse bed\u00fcr\u00adfen einer beson\u00adde\u00adren schrift\u00adli\u00adchen Vereinbarung.<\/p>\n<p><strong>(4) FESTSTELLUNG DER AUFTRAGSBEENDIGUNG<\/strong><\/p>\n<p>Hat der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer die ver\u00adein\u00adbar\u00adten Leis\u00adtun\u00adgen erbracht, so teilt er dies dem Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber schrift\u00adlich mit. Der Auf\u00adtrag gilt als durch\u00adge\u00adf\u00fchrt und ist beendet,<\/p>\n<ol>\n<li>a) wenn der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer die schrift\u00adlich nie\u00adder\u00adleg\u00adten Arbeits\u00ader\u00adgeb\u00adnis\u00adse dem Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber \u00fcber\u00adge\u00adben oder die\u00adser ent\u00adwe\u00adder die \u00dcber\u00adnah\u00adme schrift\u00adlich best\u00e4\u00adtigt oder die Ergeb\u00adnis\u00adse ver\u00adwer\u00adtet hat&nbsp;oder<\/li>\n<li>b) wenn der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber einer Mit\u00adtei\u00adlung des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers gem\u00e4\u00df Punkt a) nicht unver\u00adz\u00fcg\u00adlich, sp\u00e4\u00adtes\u00adtens inner\u00adhalb vier Wochen mit schrift\u00adli\u00adcher Begr\u00fcn\u00addung widerspricht.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>(5) MITWIRKUNGSPFLICHTEN DES AUFTRAGGEBERS<\/strong><\/p>\n<p>Der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber ver\u00adpflich\u00adtet sich, die T\u00e4tig\u00adkeit des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers zu unter\u00adst\u00fct\u00adzen, Ins\u00adbe\u00adson\u00adde\u00adre schafft der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber unent\u00adgelt\u00adlich alle Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen im Bereich sei\u00adner Betriebs\u00adsph\u00e4\u00adre, die zur Leis\u00adtungs\u00ader\u00adbrin\u00adgung erfor\u00adder\u00adlich sind. Soweit der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber dem Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer gefor\u00adder\u00adte Vor\u00adaus\u00adset\u00adzun\u00adgen vor\u00adent\u00adh\u00e4lt, hat er dem Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer ent\u00adste\u00adhen\u00adde War\u00adte\u00adzei\u00adten, die doku\u00admen\u00adtiert wer\u00adden, geson\u00addert zu verg\u00fcten.<\/p>\n<p>Der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber steht daf\u00fcr ein, dass im Rah\u00admen des Auf\u00adtra\u00adges vom Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer gefer\u00adtig\u00adte Berich\u00adte, Orga\u00adni\u00adsa\u00adti\u00adons\u00adpl\u00e4\u00adne, Ent\u00adw\u00fcr\u00adfe, Zeich\u00adnun\u00adgen, Auf\u00adstel\u00adlun\u00adgen und Berech\u00adnun\u00adgen nur f\u00fcr sei\u00adne eige\u00adnen Zwe\u00adcke ver\u00adwen\u00addet wer\u00adden. Soweit an den Arbeits\u00ader\u00adgeb\u00adnis\u00adsen des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers Urhe\u00adber\u00adrech\u00adte ent\u00adstan\u00adden sind, ver\u00adblei\u00adben die\u00adse bei dem Auftragnehmer.<\/p>\n<p><strong>(6) BESONDERE PFLICHTEN DES AUFTRAGNEHMERS<\/strong><\/p>\n<p>Der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer ist ver\u00adpflich\u00adtet, die Infor\u00adma\u00adtio\u00adnen \u00fcber Betriebs- und Gesch\u00e4fts\u00adge\u00adheim\u00adnis\u00adse des Auf\u00adtrag\u00adge\u00adbers ver\u00adtrau\u00adlich zu behan\u00addeln und auf Wunsch von sei\u00adnen Mit\u00adar\u00adbei\u00adtern eine ent\u00adspre\u00adchen\u00adde Ver\u00adpflich\u00adtungs\u00ader\u00adkl\u00e4\u00adrung unter\u00adschrei\u00adben zu las-sen. Ver\u00adletzt einer der Mit\u00adar\u00adbei\u00adter die Ver\u00adpflich\u00adtung, so erf\u00fcllt der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer sei\u00adne dar\u00adaus gegen\u00ad\u00fcber dem Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber erwach\u00adsen\u00adde Ersatz\u00adpflicht dadurch, dass er sei\u00adne gegen den Mit\u00adar\u00adbei\u00adter ent\u00adste\u00adhen\u00adden Regress\u00adan\u00adspr\u00fc\u00adche dem Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber abtritt.<\/p>\n<p><strong>(7) LOYALIT\u00c4TSVERPFLICHTUNG<\/strong><\/p>\n<p>Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber und Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer ver\u00adpflich\u00adten sich zur gegen\u00adsei\u00adti\u00adgen Loya\u00adli\u00adt\u00e4t. Zu unter\u00adlas\u00adsen ist ins\u00adbe\u00adson\u00adde\u00adre die Ein\u00adstel\u00adlung oder sons\u00adti\u00adge Besch\u00e4f\u00adti\u00adgung von Mit\u00adar\u00adbei\u00adtern des Ver\u00adtrags\u00adpart\u00adners, die in Ver\u00adbin\u00addung mit der Auf\u00adtrags\u00addurch\u00adf\u00fch\u00adrung t\u00e4tig gewe\u00adsen sind, vor Ablauf von zw\u00f6lf Mona\u00adten nach Been\u00addi\u00adgung der Zusammenarbeit.<\/p>\n<p><strong>(8) INTERPRETATIONSHILFE ZUR M\u00c4NGELFREIHEIT<\/strong><\/p>\n<p>Ist das Werk in meh\u00adre\u00adre Abschnit\u00adte (Pha\u00adsen) unter\u00adteilt, so erh\u00e4lt der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber je nach Arbeits\u00adfort\u00adschritt Arbeits\u00adun\u00adter\u00adla\u00adgen. Sie die\u00adnen als Infor\u00adma\u00adti\u00adon \u00fcber den jewei\u00adli\u00adgen Pro\u00adjekt\u00adstand. F\u00fch\u00adren sie nicht zu einer unver\u00adz\u00fcg\u00adli\u00adchen und begr\u00fcn\u00adde\u00adten Bean\u00adstan\u00addung, so gel\u00adten die Unter\u00adla\u00adgen als Inter\u00adpre\u00adta\u00adti\u00adons\u00adhil\u00adfe f\u00fcr eine sp\u00e4\u00adte\u00adre Beur\u00adtei\u00adlung des Ver\u00adtrags\u00adge\u00adgen\u00adstan\u00addes im Hin\u00adblick auf sei\u00adne M\u00e4ngelfreiheit.<\/p>\n<p><strong>(9) HONORARE UND KOSTEN<\/strong><\/p>\n<p>Das Ent\u00adgelt f\u00fcr die Leis\u00adtun\u00adgen des Bera\u00adters rich\u00adtet sich nach den in den Ein\u00adzel\u00adver\u00adein\u00adba\u00adrun\u00adgen fest\u00adge\u00adleg\u00adten S\u00e4t\u00adzen, soweit in beson\u00adde\u00adren F\u00e4l\u00adlen nicht Abwei\u00adchen\u00addes bestimmt wird.<\/p>\n<p>Sind Fest\u00adprei\u00adse ver\u00adein\u00adbart, so wird je ein Drit\u00adtel der Auf\u00adtrags\u00adsum\u00adme bei Ver\u00adtrags\u00adab\u00adschluss, bei Ablie\u00adfe\u00adrung und bei Abnah\u00adme des Wer\u00adkes f\u00e4llig.<\/p>\n<p>Die Hono\u00adrar\u00ads\u00e4t\u00adze und sons\u00adti\u00adge in Rech\u00adnung gestell\u00adte Betr\u00e4\u00adge (z.B. Spe\u00adsen, Neben\u00adkos\u00adten usw.) ent\u00adhal\u00adten kei\u00adne Umsatz\u00adsteu\u00ader, die\u00adse wird dem Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber zus\u00e4tz\u00adlich in Rech\u00adnung gestellt.<\/p>\n<p>Alle Rech\u00adnun\u00adgen sind sofort und ohne Abzug f\u00e4l\u00adlig. Bei Zah\u00adlungs\u00adver\u00adzug sind Ver\u00adzugs\u00adzin\u00adsen in H\u00f6he von 8 Pro\u00adzent\u00adpunk\u00adten \u00fcber dem Basis\u00adzins\u00adsatz gem. \u00a7 247 BGB zu zahlen.<\/p>\n<p><strong>(10) GEW\u00c4HRLEISTUNG UND HAFTUNG<\/strong><\/p>\n<p>Der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer hat einen Man\u00adgel dann nicht zu ver\u00adtre\u00adten, wenn der Man\u00adgel auf der vom Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber gege\u00adbe\u00adnen Auf\u00adga\u00adben\u00adstel\u00adlung oder der feh\u00adler\u00adhaf\u00adten bzw. unzu\u00adrei\u00adchen\u00adden Mit\u00adwir\u00adkung des Auf\u00adtrag\u00adge\u00adbers (vgl. Punkt 5 die\u00adser Bedin\u00adgun\u00adgen) beruht; eine etwa\u00adige Gew\u00e4hr\u00adleis\u00adtungs\u00adver\u00adpflich\u00adtung des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers ent\u00adf\u00e4llt fer\u00adner, wenn der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber oder Drit\u00adte ohne Zustim\u00admung des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers die Leis\u00adtun\u00adgen oder Tei\u00adle der Leis\u00adtun\u00adgen ver\u00ad\u00e4n\u00addern. Im \u00dcbri\u00adgen gel\u00adten f\u00fcr die Gew\u00e4hr\u00adleis\u00adtung die gesetz\u00adli\u00adchen Regelungen.<\/p>\n<p>Scha\u00adden\u00ader\u00adsatz\u00adan\u00adspr\u00fc\u00adche au\u00dfer\u00adhalb der Gew\u00e4hr\u00adleis\u00adtung kann der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber gegen\u00ad\u00fcber dem Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer nur bei Vor\u00adsatz oder grob\u00adfahr\u00adl\u00e4s\u00adsi\u00adgem Ver\u00adhal\u00adten gel\u00adtend machen. Der Haf\u00adtungs\u00adaus\u00adschluss gilt nicht bei der Ver\u00adlet\u00adzung des Lebens, des K\u00f6r\u00adpers oder der Gesund\u00adheit und bei der Ver\u00adlet\u00adzung wesent\u00adli\u00adcher Ver\u00adtrags\u00adpflich\u00adten. Au\u00dfer bei Vor\u00adsatz, gro\u00adber Fahr\u00adl\u00e4s\u00adsig\u00adkeit und Sch\u00e4\u00adden aus der Ver\u00adlet\u00adzung des Lebens, des K\u00f6r\u00adpers oder der Gesund\u00adheit ist die Haf\u00adtung des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers der H\u00f6he nach auf die bei Ver\u00adtrags\u00adschluss typi\u00adscher\u00adwei\u00adse vor\u00adher\u00adseh\u00adba\u00adren Sch\u00e4\u00adden begrenzt.<\/p>\n<p><strong>(11) VERZUG UND H\u00d6HERE GEWALT<\/strong><\/p>\n<p>Falls der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer bei der Erf\u00fcl\u00adlung sei\u00adner Ver\u00adpflich\u00adtung in Ver\u00adzug ger\u00e4t, kann der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber nach Ablauf einer dem Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer gesetz\u00adten ange\u00admes\u00adse\u00adnen Nach\u00adfrist vom Ver\u00adtrag zur\u00fcck\u00adtre\u00adten, wenn die ver\u00adein\u00adbar\u00adten Leis\u00adtun\u00adgen bis zum Frist\u00adab\u00adlauf nicht erbracht wor\u00adden sind. Ein Ver\u00adzugs\u00adscha\u00adden kann unbe\u00adscha\u00addet der Haf\u00adtung bei Ver\u00adschul\u00adden nicht gel\u00adtend gemacht werden.<\/p>\n<p>Ereig\u00adnis\u00adse h\u00f6he\u00adrer Gewalt berech\u00adti\u00adgen den Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer, die Erf\u00fcl\u00adlung sei\u00adner Ver\u00adpflich\u00adtun\u00adgen um die Dau\u00ader der Behin\u00adde\u00adrung und um eine ange\u00admes\u00adse\u00adne Anlauf\u00adzeit hin\u00adaus\u00adzu\u00adschie\u00adben. Der h\u00f6he\u00adren Gewalt ste\u00adhen Streik, Aus\u00adsper\u00adrung und \u00e4hn\u00adli\u00adche Umst\u00e4n\u00adde gleich, die dem Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer die Leis\u00adtung wesent\u00adlich erschwe\u00adren oder unm\u00f6g\u00adlich machen.<\/p>\n<p>Unter\u00adl\u00e4sst der Auf\u00adtrag\u00adge\u00adber eine ihm nach Punkt 5 die\u00adser Bedin\u00adgun\u00adgen oder sonst\u00adwie oblie\u00adgen\u00adden Mit\u00adwir\u00adkung, so ist der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer nach Set\u00adzen einer ange\u00admes\u00adse\u00adnen Nach\u00adfrist zur K\u00fcn\u00addi\u00adgung des Ver\u00adtra\u00adges berech\u00adtigt. Der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer beh\u00e4lt den Anspruch auf die Ver\u00adg\u00fc\u00adtung unter Ber\u00fcck\u00adsich\u00adti\u00adgung der Bestim\u00admun\u00adgen des \u00a7 642 (2) BGB. Unbe\u00adr\u00fchrt blei\u00adben auch die Anspr\u00fc\u00adche des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers auf Ersatz der ihm durch den Ver\u00adzug oder die unter\u00adlas\u00adse\u00adne Mit\u00adwir\u00adkung des Auf\u00adtrag\u00adge\u00adbers ent\u00adstan\u00adde\u00adnen Mehr\u00adauf\u00adwen\u00addun\u00adgen sowie des ver\u00adur\u00adsach\u00adten Scha\u00addens, und zwar auch dann, wenn der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer von dem K\u00fcn\u00addi\u00adgungs\u00adrecht kei\u00adnen Gebrach macht.<\/p>\n<p><strong>(12) VERTRAGSDAUER UND K\u00dcNDIGUNG<\/strong><\/p>\n<p>Die Ver\u00adtrags\u00addau\u00ader bestimmt sich nach der Ver\u00adein\u00adba\u00adrung der Ver\u00adtrags\u00adbe\u00adtei\u00adlig\u00adten. Der Ver\u00adtrag kann jeder\u00adzeit unter Ein\u00adhal\u00adtung einer Frist von acht Wochen durch K\u00fcn\u00addi\u00adgungs\u00adschrei\u00adben des Auf\u00adtrag\u00adge\u00adbers vor\u00adzei\u00adtig been\u00addigt wer\u00adden, wenn betrieb\u00adli\u00adche Gr\u00fcn\u00adde des Auf\u00adtrag\u00adge\u00adbers dies erfor\u00addern. In die\u00adsem Fal\u00adle regelt sich die Ver\u00adg\u00fc\u00adtung des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers nach Ma\u00df\u00adga\u00adbe des \u00a7 649&nbsp;BGB.<\/p>\n<p><strong>(13) SONSTIGES<\/strong><\/p>\n<p>Der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer hat neben sei\u00adner Hono\u00adrar\u00adfor\u00adde\u00adrung Anspruch auf Ver\u00adg\u00fc\u00adtung sei\u00adner Aus\u00adla\u00adgen. Er kann ange\u00admes\u00adse\u00adne Vor\u00adsch\u00fcs\u00adse auf Ver\u00adg\u00fc\u00adtung und Aus\u00adla\u00adgen\u00ader\u00adsatz ver\u00adlan\u00adgen und die Fort\u00adset\u00adzung sei\u00adner Arbeit von der Befrie\u00addi\u00adgung sei\u00adner Anspr\u00fc\u00adche abh\u00e4n\u00adgig machen. Eine Bean\u00adstan\u00addung der Arbei\u00adten des Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admers berech\u00adtigt nicht zur Zur\u00fcck\u00adhal\u00adtung der Ver\u00adg\u00fc\u00adtung ein\u00adschlie\u00df\u00adlich der gefor\u00adder\u00adten Vor\u00adsch\u00fcs\u00adse und des Aus\u00adla\u00adgen\u00ader\u00adsat\u00adzes. Eine Auf\u00adrech\u00adnung gegen sol\u00adche For\u00adde\u00adrun\u00adgen des Bera\u00adters ist ausgeschlossen.<\/p>\n<p>Ein vor\u00adlie\u00adgen\u00addes Ange\u00adbot gilt f\u00fcr drei\u00ad\u00dfig Tage. Ist bis zu die\u00adsem Zeit\u00adpunkt kein Ver\u00adtrags\u00adab\u00adschluss erfolgt, ist der Auf\u00adtrag\u00adneh\u00admer an das Ange\u00adbot nicht mehr gebunden.<\/p>\n<p>Es ist aus\u00adschlie\u00df\u00adlich deut\u00adsches Recht anzuwenden.<\/p>\n<p>Soll\u00adten Vor\u00adschrif\u00adten oder Tei\u00adle von Vor\u00adschrif\u00adten die\u00adser Bedin\u00adgun\u00adgen unwirk\u00adsam sein oder wer\u00adden, wer\u00adden die \u00fcbri\u00adgen Bestim\u00admun\u00adgen hier\u00addurch nicht ber\u00fchrt. Viel\u00admehr ver\u00adpflich\u00adten sich die Betei\u00adlig\u00adten, die unwirk\u00adsa\u00adme oder unwirk\u00adsam gewor\u00adde\u00adnen Bestim\u00admung durch eine wirk\u00adsa\u00adme Bestim\u00admung zu erset\u00adzen, die den glei\u00adchen wirt\u00adschaft\u00adli\u00adchen Zweck erzielt.<\/p>\n<\/div><\/section><br>\n<section class=\"av_textblock_section av-lvpbqrdu-9bf9eb809285932dc656fe70c98f8828 \" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\"><div class=\"avia_textblock\" itemprop=\"text\">\t\t<section data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"1645\" class=\"elementor elementor-1645\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fe4c56c elementor-section-full_width elementor-section-stretched elementor-section-height-default 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